Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là xu hướng tương lai mà đã trở thành công cụ thiết yếu trong mọi lĩnh vực. Nhằm nâng cao năng lực thích ứng công nghệ cho đội ngũ viên chức, người lao động, trong hai ngày 08–09/4/2026, tại Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật TP.HCM (HCM-UTE), tiền thân là Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, phòng Quan hệ Quốc tế HCM-UTE đã phối hợp cùng Học viện TMC (Singapore) tổ chức khóa tập huấn “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong môi trường làm việc”.
Chương trình không chỉ mang đến những kiến thức nền tảng về AI mà còn mở ra cơ hội để người học trực tiếp trải nghiệm, ứng dụng công nghệ vào thực tiễn công việc, qua đó từng bước hình thành tư duy làm việc trong kỷ nguyên số.
Tham dự khai mạc khóa tập huấn, phía Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật TP.HCM (HCM-UTE) có sự hiện diện của PGS. TS. Châu Đình Thành – Phó Hiệu trưởng và ThS. Phạm Bạch Dương – Trưởng phòng Quan hệ Quốc tế. Tham gia xuyên suốt khóa tập huấn có 41 viên chức và người lao động của HCM-UTE, đại diện Trường Đại học Giao thông Vận tải – Phân hiệu tại TP.HCM, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng và Trường Cao đẳng Kỹ nghệ II.
Khóa tập huấn “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong môi trường làm việc” tại HCM-UTE
Phát biểu khai mạc tại khóa tập huấn, PGS.TS. Châu Đình Thành - Phó Hiệu trưởng HCM-UTE nhấn mạnh rằng trong bối cảnh AI ngày càng hiện diện sâu rộng trong công việc và đời sống, việc trang bị kiến thức nền tảng, hiểu đúng và sử dụng AI một cách có trách nhiệm là yêu cầu cấp thiết. Khóa tập huấn được kỳ vọng sẽ giúp người học không chỉ “biết dùng” mà còn “dùng đúng” và “dùng hiệu quả” AI trong từng vị trí công việc cụ thể.
PGS.TS. Châu Đình Thành - Phó Hiệu trưởng HCM-UTE phát biểu khai mạc buổi tập huấn
Tham gia giảng dạy trong khóa tập huấn có ông Sandan Balakrishnan - Giảng viên từ TMC Academy. Chương trình được thiết kế theo hướng cân bằng giữa lý thuyết và thực hành, tập trung vào các nội dung cốt lõi:
● Tổng quan về trí tuệ nhân tạo và xu hướng phát triển toàn cầu
● Phân biệt AI, Generative AI và các công cụ công nghệ hiện đại
● Kỹ năng khai thác và ứng dụng AI trong công việc hành chính – chuyên môn
● Kỹ thuật xây dựng câu lệnh (prompt) nhằm tối ưu hóa hiệu quả sử dụng AI
● Nhận diện các rủi ro như sai lệch thông tin, thiên kiến dữ liệu và vấn đề đạo đức
● Ứng dụng AI để nâng cao năng suất, hỗ trợ ra quyết định và cải thiện quy trình làm việc
Điểm nổi bật của khóa học là phần thực hành chuyên sâu, nơi học viên trực tiếp thao tác với các công cụ AI trên máy tính cá nhân, giải quyết các tình huống sát với công việc thực tế. Điều này giúp chuyển hóa kiến thức thành kỹ năng một cách rõ rệt và bền vững. Thực tế cho thấy, dù AI đã được ứng dụng rộng rãi, phần lớn người lao động vẫn chưa được đào tạo bài bản về cách sử dụng và đánh giá công nghệ này. Điều này dẫn đến những hạn chế trong khai thác hiệu quả cũng như tiềm ẩn rủi ro trong quá trình sử dụng. Khóa tập huấn lần này đóng vai trò quan trọng trong việc thu hẹp “khoảng cách hiểu biết AI”, giúp người học hiểu rõ cách AI vận hành, nhận diện giới hạn của công nghệ, từ đó sử dụng một cách chủ động, có kiểm soát và có trách nhiệm. Đây cũng là nền tảng quan trọng để xây dựng đội ngũ nhân sự “AI-ready” – sẵn sàng thích ứng và phát triển trong môi trường làm việc hiện đại.
Sự đồng hành của Học viện TMC (Singapore) trong chương trình tiếp tục khẳng định định hướng quốc tế hóa của HCM-UTE trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Thông qua các hoạt động hợp tác, Nhà trường không ngừng cập nhật những xu hướng công nghệ mới, đồng thời tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ tiếp cận với các chuẩn mực và mô hình đào tạo tiên tiến trên thế giới. Đặc biệt, sau khi hoàn thành chương trình tập huấn, các học viên sẽ được cấp chứng chỉ bởi EC-Council (Hoa Kỳ) – một tổ chức uy tín toàn cầu trong lĩnh vực đào tạo và chứng nhận công nghệ thông tin. Đây không chỉ là sự ghi nhận cho quá trình học tập nghiêm túc của học viên mà còn góp phần nâng cao giá trị chuyên môn, tăng cường năng lực cạnh tranh trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng sâu rộng.
Khóa tập huấn “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong môi trường làm việc” đã mang lại nhiều giá trị thiết thực, không chỉ ở việc trang bị kiến thức mà còn ở việc thay đổi tư duy tiếp cận công nghệ của người học. Đây là bước đi quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của HCM-UTE, góp phần xây dựng một môi trường làm việc hiện đại, sáng tạo và sẵn sàng hội nhập trong kỷ nguyên số.
Đại diện lãnh đạo HCM-UTE và cán bộ viên chức tại buổi tập huấn
Tin: Thanh Nhi
Ảnh: Hửu Nghĩa